Quelle: China News Network

Das Informationsbüro des Staatsrates hat am 9. September den "Nationalen Aktionsplan für Menschenrechte (2021-2025)" veröffentlicht. Der Aktionsplan weist darauf hin, dass Frauen gleiche Arbeitsrechte garantiert werden sollen. Beseitigen Sie die Geschlechterdiskriminierung in der Beschäftigung. Regulieren Sie das Einstellungsverhalten. Im Einstellungsverfahren darf der Arbeitgeber Männer nicht einschränken oder ihnen Vorrang einräumen, es sei denn, der Staat hat etwas anderes festgelegt. Integrieren Sie die Geschlechterdiskriminierung bei der Beschäftigung in die Aufsichtsarbeit zur Arbeitssicherheit. Führen Sie gemeinsame Interviews mit Arbeitgebern, die der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei der Beschäftigung verdächtigt werden.